南華縣扎實開展2020年職業技能提升培訓工作

日期:2020/7/22 來源:本站原創 點擊:1261 

6月份以來,南華縣充分利用農忙結束,疫情穩定的有利時機,把職業技能提升培訓工作作為做好農民工穩就業、保就業的重要途徑,瞄準“農村剩余勞動力、縣屬企業農民工、返鄉創業人員、農村貧困勞動力、企業職工”為重點對象,靶向施策,集中力量大規模組織開展全縣技能提升培訓工作,成效顯著。

一是摸清底數。5月份以來,縣人社局結合全縣農村勞動力信息系統數據更新采集工作,組織相關人員到企業、到村、到組、到戶、到人開展培訓需求摸底調查,對每一個勞動力的個人情況、從業狀況、技能水平、培訓需求和就業愿望進行登記造冊,建立實名制培訓臺賬,為培訓工作開展奠定堅實基礎。

科學統籌。整合人社、扶貧、科技、農業、教體、工會等部門職能職責,建立起“橫跨10部門、連通10鄉鎮”技能扶貧工作機制,明確各自職能分工,形成“人社主動、部門聯動、社會互動”的良好工作格局。緊盯深度貧困村,在經費投入上給予傾斜,在培訓補助上給予優惠,在培訓組織上給予幫扶,確保培訓工作取得實效。

三是突出精準。根據企業發展需求和職工的培訓意愿、轉移就業人員培訓需求及各鄉鎮、村委會的優勢產業、特色產業確定培訓工種,特定地區開展“點菜式”培訓,靶向施策,做到“培訓對象、就業方向、培訓工種、幫扶措施、工作責任”五個精準,實現“需求端”與“供給端”精準對接。

嚴格監督。縣、鄉、村三級聯動,按照培訓工作的相關要求配合培訓機構開展好培訓前的各項準備工作和培訓期間的管理與監督,使整個培訓工作有計劃、有步驟的開展,在整個培訓過程中,嚴格培訓監管督查。采取定期檢查、隨機抽查、交叉檢查等工作方式,做到所有補貼性培訓班級做到“每班必查”,實行開班前驗證、培訓中檢查、培訓后考核的監管機制,通過現場抽查、系統平臺指令抽查、電話隨機抽查等方式對培訓班監督管理,加強對培訓單位辦學質量、安全管理、培訓項目檢查監督,及時發現解決問題,確保實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。

五是注重實效。各成員單位充分發揮職能作用,積極搭建信息聯絡平臺,有效提高培訓和轉移就業服務工作的針對性、有效性,通過收集各類企業用工信息,從中篩選出效益好、守誠信、管理規范的省內外用工企業推薦給參加培訓人員就業,同時將具備一定條件又無法外出的建檔立卡貧困勞動力吸納到當地就業扶貧車間、種養殖專業合作社就近就地就業。實現推動技能培訓與就業崗位精準對接,產業發展需求與貧困勞動力培訓需求精準對接的目標,做到按需培訓、人崗相適。

通過周密組織,全縣共10個鄉鎮34個村委會2家企業參加培訓,培訓工種涵蓋烤煙移栽和烘烤技術、水果栽培技術、家政服務培訓、野生菌加工及存儲、田間蔬菜種植管理、核桃種植及加工、畜禽養殖、彝族刺繡培訓等16個工種。至目前,共開班48期,培訓2703人,其中:貧困勞動力參加培訓1771人,企業職工參加培訓556人,兌付培訓資金61.28萬,培訓工作成效顯著。(南華縣人社局 包建明 涂思忠)

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